呼和浩特高级色彩搭配课程

色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升，使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师，历经4年，国内很多企业都配备了这个岗位，很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗，一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。色彩搭配的原理：冷色、暖色和中性色根据色彩给人不同的冷暖等不同的感受。呼和浩特高级色彩搭配课程

色彩的彩度搭配：彩度是指色彩的饱和度或者成为鲜明度、纯度。彩度和明度一样，也有高低之分，高彩度不加黑、白、灰色调和，饱和度很高，称为纯色。因此彩度越高，颜色越纯，越鲜艳。反之，彩度越低彩度饱和度低，颜色被其他颜色同化，颜色显得并不鲜明，反而觉得涩和浊。不同的色彩度表达了不同的含义，拿红来说，有鲜艳无杂质的纯红，也有加黑色变浑浊干涩的玫瑰红，也加白色变淡雅青春的粉红。因此，在服装设计和搭配中，要充分考虑色彩度的搭配，如性格开朗、阳光就多选择高彩度的色彩，如纯红色、纯白色，以体现自己纯粹的性格；如个性忧郁，则多选择低彩度的色彩，如蓝灰、墨绿等，让人觉得深沉、沉稳。在服装色彩设计和搭配中。要充分考虑色彩的色相、明度和彩度的统一。如增强了色彩的色相，其彩度势必增加，使衣服色彩鲜明，表达的情感更为突出。再比如，运用彩度搭配时，要充分考虑明度差和色相差，甚至要考虑到色彩的面积，以实现理想的搭配效果。四川常见的色彩搭配色彩搭配师是一个单独的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。

服装色彩陈列搭配技巧：1.渐变式陈列：要有很好的色彩掌控能力，简单的可以将同一色系不同深浅的产品组合搭配，让其富有层次感。 比如：颜色可以由浅至深，白色-米白-米咖-浅咖-深咖。2.跳跃式陈列：一般适用于成系列的商品展现。可以运用产品的深-浅-深-浅 这种间隔方式来做，还可以将上装、下装、连体搭配着颜色来做，这样跳跃感更强，很饱满。3.彩虹式陈列：一般都是年轻、色彩多样、比较活波的风格品牌。说道色彩陈列，也就不能不提配色，配色主要分为相近色、对比色、同类色、强烈配合。1.相近色：字面意思，很简单，就是两个颜色比较接近，比如：白色和米色，深红和枣红；2.对比色：就是两个颜色之间对比强烈，色彩感觉是两个极端，比如：黑色和白色，红色和绿色；3.同类色：一类的颜色，就是一个色系的意思，只是色彩的纯度和亮度不同，比如：玫红和深红。

色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色。二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合。三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系。四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系。五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果。六、色彩搭配的基本原理；色相配色。七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色。八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色。九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳。十、色彩调查；问卷调查；实物调查。十一、色彩搭配；定位分析。十二、色彩搭配：方案制定。色彩搭配师的工作特点：稀缺，好就业，供不应求。

色彩搭配师的工作特点：稀缺，好就业，供不应求，提高就职竞争力；时尚，高技术、高审美、有品位的工作；高薪，工资应等同或高于同领域设计师，可单独进行创业或签约兼职工作；应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产管理人员：服装服饰领域、纺织品、工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货零售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域；易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配师是一个单独的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。三级（相当于工程师）、二级（相当于高工）都是集中培训6天，就可学懂整本教材和相应级别的技术内容。当然，应用和消化的时间是长久的、无止境的。色彩搭配时，主色应与整体及基调相一致。南昌穿衣色彩搭配

色彩搭配时颜色尽量不要超过三种。呼和浩特高级色彩搭配课程

色彩搭配小技巧：同类色搭配，这是一种简便、基本的配色 。同类色是指一系列的色相相同或相近，由明度 而产生的浓淡深浅不同的色调。同类色搭配可以取得端庄、沉静、稳重的效果。但必须注意同类色搭配时，颜色与颜色之间的明度差异要适当，相差太小，太接近的色调容易相互混淆，缺乏层次感；相差太大，对比太强烈的色调易于割裂整体。同类色搭配时尽量深、中、浅三个层次变化，少于三个层次的搭配显得比较单调，而层次过多易产生繁琐、散漫的效果。呼和浩特高级色彩搭配课程